Whistleblowing - Hinweisgeber

Sie können uns entweder telefonisch oder über ein internetbasiertes System mögliche Gesetzes- oder Richtlinienverstöße innerhalb von HEINE melden, auf Wunsch auch anonym.

Das Whistleblowing-System steht allen Mitarbeitern aber auch Lieferanten, Kunden oder sonstigen externen Personen offen. Eingehende Meldungen werden durch speziell geschultes Personal geprüft und bearbeitet.

HEINE schützt die Interessen des Hinweisgebers nicht nur durch die Einrichtung des gesicherten Whistleblowing-Systems, sondern auch durch die Zusage, dass eingehende Hinweise vertraulich behandelt und im besten Wissen handelnde Hinweisgeber mit allen gebotenen Mitteln gegen etwaige aus Meldungen resultierende Nachteile zu schützen.

Bitte benützen Sie das Whistleblowing in verantwortungsvoller Weise, da Verdächtigungen und Anschuldigungen gegen eine Person für diese schwerwiegende Konsequenzen nach sich ziehen können. Wir tragen im Rahmen der Aufklärung der Meldungen auch den schutzwürdigen Interessen der von den Hinweisen betroffenen Personen Rechnung.

Meldungen über dieses System sind eine Möglichkeit, uns Hinweise zu möglichen Compliance-Verstößen zu geben. Im Sinne einer offenen Unternehmenskultur ermutigen wir jedoch Mitarbeiter:innen sich zuerst vertrauensvoll an Anlaufstellen im Unternehmen zu wenden, wie z.B. Vorgesetzte oder die Abteilung Personal & Recht.

Die (kostenpflichtige) telefonische Hotline erreichen Sie zu den regulären Geschäftszeiten unter +49 8105 77 28 270.

Begründung für Email

Die EU-Richtlinie schreibt den Unternehmen vor, dass eine Meldebestätigung innerhalb von 7 Tagen sowie eine Rückmeldung innerhalb von 3 Monaten an den Meldenden ergeht. Daher bitten wir Sie, uns eine anonyme E-Mail zu nennen, um den gesetzlichen Anforderungen nachzukommen.